• <label id="svztt"></label>

    <label id="svztt"></label>

    <td id="svztt"><strong id="svztt"></strong></td>

    支付寶這三句文案,真的打動我了
    “湯湯水水、熱熱乎乎的生活,就是家的仙境”“找得到生活的人,在哪個城市都能找到家的感覺”“你和生活的這筆賬,算了吧”這三句文案來自支付寶新推出的「十年生活賬本」?早上起來想看看水電費賬單有沒有更新,發現支付寶推出了一份「十年生活賬本」,好奇點進去,然后被里面的文案戳中了。一些遙遠的記憶,也開始變得鮮活起來。2014年是我畢業第一年,因為年初簽好了工作單位,所以沒等6月畢業,過完年就跑去了廣州,一個...
    刷爆朋友圈:“你的朋友圈里,還有朋友嗎?”
    來源:掌上路況“你的朋友圈里,還有朋友嗎?”這是一則只有5分鐘的短片,講的就是你我他的故事,卻引人深思,惹人落淚。這句“朋友圈里還有朋友嗎”不知戳中了多少人的內心。在這個網絡發達的時代,每個人的微信好友都有幾百個甚至幾千個人。這幾百幾千個人里,有同學,有家人,有些是同事,還有一些是微商……可是這些人里面,你的朋友圈屏蔽了多少人,又被多少人屏蔽?還有幾個可以隨時隨地說真心話的朋友?你曾經的朋友都還在...
    面試銷售人員的問題(話術)
    招聘渠道大大大大大盤點! 閱讀?  編  輯 / 啊 MAY?  來  源 / HR職場圈(hr_138job)幾乎每個做招聘的HR,都需要招聘銷售。那究竟HR在面試銷售的時候,可以問什么問題,然后得到自己想要的信息呢?今天就跟著小編來看一下吧!01考察對銷售崗位的熱愛程度“為什么選擇相關銷售這個行業?銷售者崗位有什么是吸引你的?”“你認...
    從清華總裁班開店破產看股權: 除了權益還有責任
    尷尬!丟臉!34名清華總裁班同學眾籌開店破產,眾多吃瓜網友認為總裁們的臉應該很紅的。放心,這不會是他們的感受,他們的感受只會是付之一笑,因為他們不會在乎投入的20萬。而破產的根本原因,也就在這一笑之間。沒有痛感的投資是玩票▲▲▲據公開資料,34位同學開的是家主題餐廳,在社交平臺上以眾籌的方式發起,每人認繳出資為20萬元,34人每人的持股比例為2.94%。能去清華上總裁班,別人隨便吼一嗓子就愿意出2...
    昨天約了兩個候選人,頻繁跳槽的“能力者”VS默默耕耘的“小白兔”,如何選擇?
    加入“HR互助聯盟”,一起看HR圈新鮮事兒來源:每天學點HR(ID:daydayhr)招聘時,你會選擇頻繁跳槽的“能力者”還是默默耕耘的“小白兔”?昨天后臺有一位HR朋友,正糾結于這個難題:一個候選人畢業3年,只換了1份工作;一個候選人畢業2年,在找第6份工作;后者,光芒萬丈,短暫卻熱烈;前者,穩定踏實,平淡卻長久;兩兩相較,實在難以選擇。脈脈上有個神似的話題:能力很強卻頻繁跳槽VS能力稍弱但有踏...
    我不想繳納社保,自愿放棄繳納社保,可以嗎?官方回復了!
    職工自愿放棄社保,單位就可以不給職工交社保嗎?關于社保的這些內容,希望每個會計人都學習下。提醒一自愿放棄繳納社保的聲明是無效的社會保險是國家強制保險,為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的,是無效的。作為無效協議,對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力,公司仍然應當承擔為員工繳納社...
    “執行力”為啥是偽命題?
    點擊上方關注點擊下方點贊?“執行力”為啥是偽命題?        企業“執行力”命題偽在哪里呢?偽在它根本不能獨立存在。執行力不好最根本的原因真的是落地難,執行難么?是因為執行力不是名詞而是形容詞,它指的是“員工執行的能力”。這是一個過程管理而不是結果判定。思考請自己反思一下,之所以感覺困惑與無奈,是不是犯過這些錯誤呢?     ...
    人機料法環,工廠管理分析最全干貨!
    第一部分:人員1定義人機料法環是對全面質量管理理論中的五個影響產品質量的主要因素的簡稱。“4M”:人員(Man) 機器(Machine)  物料(Material)  方法(Method)“1E”:環境(Environment)人:指制造產品的人員;機:指制造產品所用的設備;料:指制造產品所使用的原材料;法:指制造產品所使用的方法;環:指產品制造過程中所處的環境。這五大要素論中...
    做一個知足的人,修一顆寬大的心
    文/網絡,圖/友情提供知足,是對生活的一種態度,也是做人的一種成熟。所謂的知足,不是停止進步,不是放棄理想,而是沒有太多的欲望和私心,能看淡一些財富,能看輕利益好處。知足,是保持愉快的心情,不和別人沖突,知足,是做個善良的好人,不把別人算計;知足,是放下不值得的事,不會斤斤計較。知足就是,愛錢,但是不貪錢,靠自己的雙手,賺取, 不算計別人的,不霸占別人的,不會不擇手段,占為己有。知足就是,不羨慕比...
    作為一名修理工,我現在不想去找工作
    前幾天在一家4S辭職,現在在家不想去上班 !08年開始學修車,現在18年了。十來年了! 在修理廠打過工也在4S店上過班,期間還在部隊當過兩年兵。目前算得上是個師傅吧 !有好多汽修故障自己還是沒法解決,于是感覺好迷茫,不知道何時才能出人頭地 !想改行做其他的不再修車,于是就在本地找了一份兼職,湊合先做著看。工資不是很多,但感覺比修車輕松得多。說說我不想找修工作的原因吧 !在修理廠上班:以前在修理廠上...
    很多人過不好一生,是因為聰明過頭了
    文 / 劉守英人大經濟學院畢業典禮劉守英教授畢業致辭我今天給同學們談的一個主題是:如何增進個人的確定性來應對世界的不確定性。近幾年出現了一個高頻語:唯一確定的就是不確定。我可以預言,這句話將伴你們一生!作為你們的老師,必須把我對未來現實嚴峻性的判斷告訴你們。但這并不可怕,在我看來,經濟學教給你們認識世界的最有價值的概念就是“不確定性”,它讓你們知曉真實世界的復雜性,你們所得到的一切沒有一...
    王總催貨,電纜廠李總和客戶王總聊天記錄,一夜刷爆朋友圈!
    關注后回復 學習 免費領取:蘇引華《總裁商業思維》課程視頻?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????...
    原創 | 四時輪回,一直都在提醒著我們永恒不變的規律
    夏至,一年當中白天最長,黑夜最短的時候。而這一天開始之后白天會越來越短,一直到達冬至的時候白天最短。四時輪回,一直都在提醒著我們,這些永恒不變的規律在人世間不一定會呈現完全相同的現象,但是這個規律和這個理卻是共通的,他只為有心人演繹,因為天道規律一直就在我們身邊演繹,就看我們是否愿意去接納這些規律。就在剛剛,我突然更加深刻的領悟到一個道理,想只會增加妄想與煩惱,做卻會讓你看到真實的世界。想再多不過...
    未來的高鐵不停站,乘客照樣可中途下車!設計者真是天才
    點擊藍色字免費訂閱,每天收到這樣的好信息本文來源于網絡,如有侵權請聯系我們,我們將予以刪除思維商學府1000萬老板關注的微信號,小老板變大老板,大老板變大佬必學思維。頂尖老板思維、謀略、賺錢秘籍。加入思維商學府,業績暴漲,老板身心解放!ID:CEO224長 按 二 維 碼 識 別 即 可 關 注...
    那些過分惜命的年輕人,后來怎么樣了?
    據說最近又一波裁員潮來襲,各行各業加班都是常態,工作壓力大、長期熬夜、作息紊亂、抑郁成疾幾乎成了現代職場人的標配。隨著越來越多過勞死和抑郁癥的頻頻爆出,人們驚訝地發現,生命竟然變得如此不堪一擊,于是,惜命又成了重點。我們公司就有一個特別惜命的年輕人,一加班就請假,一出差就躲閃,每天六點下班就不見人影,團隊忙成狗,他還是大搖大擺地6點就走了。同事留他,他還振振有詞,沒有一份工作值得你拼命。最后的結果...
    【大咖說】任正非:人感知自己的渺小,行為才開始偉大
    BOSS導讀大機會時代,不要機會主義。經濟寒冬之時,更要專注,兢兢業業。——任正非小時候,媽媽給我們講希臘大力神的故事,我們崇拜得不得了。少年不知事的時期我們崇拜上李元霸、宇文成都這種蓋世英雄,傳播著張飛“殺”(爭斗)岳飛的荒誕故事。在青春萌動的時期,突然敏感到李清照的千古情人是力拔山兮的項羽。至此“生當作人杰,死亦為鬼雄”又成了我們的人生警句。當然這種個人英雄主義,也不是沒有意義,它迫使我們在學...
    蜀國最先滅亡,敗因竟源自于諸葛亮!(老板必讀)
    蜀國滅亡,其實是諸葛亮培養人才不利造成的,在決策參與的時候,大多是諸葛亮自己智慧的決斷,久而久之,形成了對諸葛亮的絕對依賴。事必躬親是執行者做的事,管理者要做的是掌舵領航,凝聚力量,完成目標。來 源:每天學點管理學知識編 輯:華營管理私塾在讀三國的時候,我們都知道里邊有三絕“智絕、義絕、奸絕”,在這里,我們只談“智絕”——諸葛亮。在小說中,諸葛亮的智慧可以用一個詞概括:神機妙算。他的草船...
    離店時,如何讓客戶乖乖回來!
    導讀:有很多的導購,在成交完畢送客時很負責任的樣子對顧客說:“如果有問題一定來找我。”從另一個側面說,這樣的話語會給顧客一個錯誤的暗示:這家的東西很有可能出現質量問題,肯定不會二次進店,更別說轉介紹了。那在顧客離店的這個階段,導購要做好哪些細節?1送顧客離店1.1、已成交客戶 —— 讓對方感覺我們真心對他好送客離店是一種最起碼的禮貌,是對顧客最基本的尊重。如果我們讓顧客默默的獨自離開,多少會讓顧客...
    卓越的領導者,善用這3種力量!
    作為一位優秀的企業家,稻盛和夫的經營觀念早已經超出了單純的企業管理范圍,上升到了探討“企業與人性的關系,人的本質是什么,企業如何才能長久發展”這樣的高度。他一直為無數職場與企業中人,指引著通向成功的光明之路,他的書籍和文章讀再多也不為過。01你具備經營者的實力嗎 經營必需的三個力中的第一個,就是經營者自身的實力。也就是說,經營者本身具備實施經營12條的能力是成功經營企業的必要條件。&nb...
    年輕人不進工廠都去哪里了?深度好文!
    ? 請點擊上面  免費訂閱!關注我們,每天都能收到這種好文章!完全免費,放心訂閱。(來源:凱迪貓眼/佚名)01 年后招工難每年過完年,都會有報道,說什么企業招工難。尤其是沿海制造業基地,最近這十來年,沒一年不吵不鬧的:老子招不到人!想想2008年前,那時候的70后們要想進個像樣子的工廠,還得托熟人,請客送禮之類的,跟孫子似的。現在呢?反過來了,沒有年輕人再想...
    工作5年,我終于成功失業了!
    關注短篇集做個有想法的人作者:秦桑,來源:極物(ID:ijiwulife)感謝作者授權短篇集推送朋友說,昨天辦公室差點打起來。原來是工作了5年的老員工收到通知說自己被開了,一時間無法接受,于是大鬧了一場:“我為這個公司兢兢業業5年,工作經驗比新來的多多了,你們憑什么炒掉我!?”情緒激動,差點就要動手。上司冷靜的聽他罵完、鬧完,只說了一句:“你不是有5年工作經驗,你只是把1年的工作經驗用了5年”。他...
    抱怨,不能讓對方改變;成長,才能讓轉機出現!
    189期《NLP商道智慧》江蘇昆山精華班主講導師:馮曉強開課時間:11月12-14日(3天2晚)開課酒店:江蘇昆山皇冠國際會展酒店酒店地址:江蘇昆山前進西路1277號報名熱線:13413156651報名課程,再送云課堂在線學習1000元!抱怨,不能讓對方改變;成長,才能讓轉機出現!——馮曉強為什么我們很難改變別人?馮言瘋語:八十多歲老人回憶道:少年時,我一心想要改變這個社會,后來發現改變不了;青年...
    7句話,提高你的情商!(值得收藏)
    01經常思考感受背后的原因高情商者都是善于反思的人。他們不那么容易被情緒沖昏頭腦。在心血來潮的時候,往往能夠迅速體驗到靈感的快感,將之轉化為對自己的反思——“是什么原因讓我有這樣的感受?”“是什么導致我說了這樣的話或做了這樣的事?” “他這么做的真實原因是什么?”把各種情緒問題引向理性思考后,你就會擺脫負面感受的控制,并利用這些反思后的新角度,開拓常人難以想象的新疆土。02善于了解別人的...
    為什么你總是“間歇性躊躇滿志,持續性混吃等死”?
    每一個小小成功的背后都是日積月累的付出,每一口蜜糖都需要用苦澀的汗水去換取。作者:羅家豆豆(富書簽約作者),來源:富書(ID:kolfrc)前年,我從130斤減到104斤,這不算苗條的身材來之不易,我十分珍惜。 朋友問我秘訣,不過是邁開腿管住嘴,合理運動健康飲食。 可很多人一聽要忌口就放棄追問。 我的同事COCO鄭重其事地上門取經,我熱情分享運動安排以及飲食菜單。&n...
    拾言丨人生百年,不過是教人如何取舍。
    很多時候,我們總想尋找兩全,但這世間難有什么兩全之策。人生百年,不過是教人如何取舍。我不期待永遠,只希望每個明天你都在。真正的強大是你不需要看別人的臉色生存。不要跟那些牙尖嘴利的人計較,過得好的人都在忙著享受生活呢,過得不好又心眼臟的人,才巴望別人一樣不如意,才試圖用自己的刻薄削薄別人的幸福感。別理這些人,好好愛自己。這是一個人人手機不離手的時代,他要回你信息早就回了,你苦苦等待一個答案,殊不知,...
    12345678
    網友最愛
    關于我們 版權聲明 聯系我們 網站地圖 Copyright ? 2007-2016 蘇ICP07102036號
    中10元平码是多少钱
  • <label id="svztt"></label>

    <label id="svztt"></label>

    <td id="svztt"><strong id="svztt"></strong></td>

  • <label id="svztt"></label>

    <label id="svztt"></label>

    <td id="svztt"><strong id="svztt"></strong></td>